Instruktur Junior Level 3

Training Of Trainer – Instruktur Junior (Level 3)

Bimbingan Teknis

Target Kompetensi

• Peserta memiliki pengetahuan terhadap tuntutan seluruh unit kompetensi
• Peserta mampu penyiapan bukti portofolio atas seluruh unit kompetensi yang di persyaratkan
• Mampu menyusun materi presentasi, sebagai persiapan untuk Uji kompetensi
• Peserta akan mampu mengisi form-form yang dipersyaratkan, sebagai kelengkapan pelaksanaan uji kompetensi
• Peserta akan mampu menjalankan tahapan-tahapan uji kompetensi, sehingga hasil akhirnya “KOMPETEN”

Daftar Unit Kompetensi

• N.78SPS02.035.1       ( Menerapkan prinsip K3 di lembaga pelatihan kerja)
• N.78SPS02.012.2       ( Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja)
• N.78SPS02.019.2      ( Merencanakan penyajian materi pelatihan kerja )
• N.78SPS02.075.1       ( Menilai kemajuan kompetensi peserta pelatihan secara individu )
• N.78SPS02.010.2      ( Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja )
• N.78SPS02.039.2      ( Mengelola bahan pelatihan kerja)
• N.78SPS02.041.2       ( Mengelola peralatan pelatihan kerja)
• N.78SPS02.068.1       (Melakukan komunikasi di tempat kerja)

Metode Uji Kompetensi

• Pembuktian melalui Portofolio
  Dokumen bukti sebagai seorang praktisi SDM Contoh : Surat Penunjukan, MOM, dokumen aktivitas yang terkorelasi dengan Unit Kompetensi, atau Photo-photo kegiatan disertai penjelasan.
  
• Simulasi (Presentasi)
  Peserta diminta untuk memaparban beberapa unit kompetensi dihadapan Assessor kompetensi dengan durasi umumnya 30 menit/peserta

• Wawancara
  Dalam rangka validasi terhadap bukti portofolio assessor akan melaksanakan wawancara

• Tes Tertulis
  Dalam rangka validasi terhadap kompetensi pengetahuan, assessor akan melaksanakan tes tertulis
  

Persyaratan Peserta

• Fotocopy ijazah minimal D3
• Surat Rekomendasi instansi
• Menyerahkan pas foto berwarna 3×4 sebanyak 3 lembar
• Foto Copy KTP
• Biodata peserta terbaru